Supervision
Supervision d'équipe
Je supervise des équipes d'organisations non marchandes composées principalement d'assistants sociaux, d'éducateurs, de psychologues, de conseillers d'orientation, en présence ou non du coordinateur.
Ces supervisions ont pour objectif :
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d'offrir un lieu de réflexion ouvert et créatif ;
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de favoriser la "prise de recul" à l'égard des difficultés rencontrées ;
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de faciliter l’interactivité et l’écoute au sein de l'équipe, dans un climat de sécurité et de respect mutuel ;
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de susciter l’émergence collective de solutions concrètes aux situations traitées ;
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de développer les savoir, savoir-faire et savoir-être.
J'y propose, selon les besoins, mes propres analyses, contributions théoriques et pratiques.
Ils m'ont fait confiance :
La Maison d'accueil les Trieux (CPAS de Namur)
Bruxelles Formation Tremplin
La Mission Locale d'Etterbeek
Le Bataclan asbl
Le CPAS de Nivelles
Le SASLS
L'asbl BRAVVO
Supervision individuelle
Je supervise des professionnels de la relation d'aide : assistants sociaux, psychologues, coachs, conseillers d'orientation, formateurs...
Mon objectif est double dans ce type d’accompagnement : le développement des compétences et l’ancrage de l'identité professionnelle.
Dans un climat de confiance, nous ouvrons ensemble le champs de la réflexion, ce qui va favoriser la "prise de recul" à l'égard des difficultés rencontrées et la créativité propice à l’émergence de solutions concrètes dans la gestion des situations traitées.
J'invite le.a supervisé.e à observer et s'interroger sur ses perceptions, ses émotions, ses attitudes, ses paroles et ses actions. Je vise la prise de conscience des ressources mais aussi des zones aveugles et inconnues (voir modèle de Johari).
Je propose, selon les besoins, mes propres analyses et pistes de réflexion, des contributions théoriques et pratiques au sujet des questions discutées.